劳动节为什么改5天了 加班有三倍工资吗

每逢节假日，人们的目光总会聚焦在放假与补班的双重议题上。对于拥有法定节假日地位的劳动节，其假期的变动更是引起了广泛关注。记得在2020年，那原本的三日假期，悄然延伸为五天小长假，这一变革背后，蕴含着深层次的用意。

刺激消费活力，引领经济增长

细细观察，从2020年开始，劳动节的假期从三日一跃成为五日的黄金周。其背后的最大意义，便在于刺激消费。这不仅仅局限于旅游消费，更广泛地涵盖了人们的吃喝玩乐各个方面。因为额外的两天时间，使得人们在交通、住宿、餐饮、电影、娱乐等方面的消费意愿增强。在当前，消费已成为中国经济增长的主要驱动力，通过增加假期来刺激消费，有助于带动中国经济的恢复性增长。

助力旅游业的复苏

五一假期的五天长假，其背后还有一个重要目的，那就是助力受创的旅游业恢复生机。在过去的不可抗力因素冲击下，旅游业遭受的损失尤为严重。为此，增加假期无疑为旅游业者带来了更多的商机，能够拉动旅游收入，助推旅游市场的持续复苏。而旅游业与就业息息相关，其恢复也有助于缓解当前的就业压力。

五一当天工作三倍薪酬

依照我国相关部门的规定以及劳动法的相关条款，劳动者在5月1日劳动节当天工作的，应支付不低于工资300%的薪酬。法定节假日加班工资的计算方式为：月工资基数÷21.75天×300%。而在5月2日至5月5日，对于不能安排补休的劳动者，应支付不低于工资200%的薪酬。

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随着五一假期的临近，不妨开始规划你的行程。无论是选择近郊游玩，还是远赴他乡，都别忘了享受这段宝贵的休息时间。也要注意合理安排工作与生活，确保在享受假期的也能充分保障自己的权益。毕竟，劳动节的意义不仅在于放松身心，更在于尊重每一位劳动者的辛勤付出。