事业单位公开招聘人员的体检标准参照国家公务

关于事业单位公开招聘人员的体检标准，完全可以参照现行的公务员体检通用标准。这一标准是为了确保新录用的公务员身体健康，适应工作岗位需求而设立的。

公务员录用体检通用标准详解（试行）

第一章 总则

这一标准是为了确保新录用公务员的身体健康而制定的，适用于所有公务员的录用体检。体检工作由县级以上人民人事部门指定的具有专业资质的医疗机构进行。体检完成后，医疗机构将出具详细的体检结论，并加盖公章以确保其真实性。只有体检合格者，才能继续参与后续的录用程序。

第二章 体检项目和标准

内科检查：

对于风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，我们将严格把关。先天性心脏病如果不需要手术或者已经通过手术治愈，则视为合格。在心脏听诊过程中，如果发现有杂音，或者出现频发期前收缩、心率异常（每分钟小于50次或大于110次），以及心电图显示其他异常情况，需要在排除病理性改变后，才能判断为合格。血压方面，收缩压小于140mmHg，舒张压小于90mmHg视为正常。

外科检查：

对于血液系统疾病，我们将严格筛选。单纯性缺铁性贫血，如果血红蛋白的数值男性高于90g／L、女性高于80g／L，则视为合格。对于那些因熬夜、感冒或饮食油腻等原因导致的临时性身体状况，需在专业医生的指导下进行判定。

这一体检标准旨在确保新录用公务员的身体健康状况符合工作岗位的需求，为公务员队伍注入健康、有活力的新鲜血液。事业单位公开招聘人员的体检标准可参照此标准执行，以确保公开招聘的公正、公平和公开。